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斯林姆高端幼儿项目校长(光谷天地)武汉新东方学校武汉-武昌区2-2.5万/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、制定、监督、控制,实施中心战略,预算计划,负责中心的运营及教学管理;2、建立教学中心组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,审定中心内部管理机构的设置方案和基本管理制度;3、负责中心日常管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;4、不断优化教学中心的人力资源配置持续提升公司整体的组织能力;5、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养;6、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;7、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项政策及管理制度,规范校区的销售业务流程。职位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、5年以上0-6岁高端幼儿教育行业工作经验;3年以上团队管理经验;3、能承受较强工作压力,富有爱心,有进取心,愿意投身幼儿教育事业;4、具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

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华尔街英语校区销售总监华尔街英语培训中心(广东)有限公司深圳3-5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

如果你:热爱英语教育培训事业;喜欢与人沟通, 热爱销售工作, 拥有出色的销售技能及沟通能力; 渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈; 具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识; 喜欢灵活的工作时间;想要有更宽阔的长期职业发展;欢迎加入我们!我们提供:五险一金商业医疗保险带薪年假节假日福利年度体检免费学习华尔街英语的课程免费哈佛商业管理课程完善的培训体系帮助员工和公司共同成长纯外企、全英文的工作环境,让你能力在工作中不断自我提升职位描述:1. 独立负责华尔街英语学习中心的运营工作。2. 指导课程顾问的日常销售活动,以实现周期及月度销售目标。3. 与服务经理合作,维持运营中的华尔街英语服务水准。4. 确保华尔街英语政策与制度的全面落实,并在销售和服务团队中建立以服务为重心的企业文 化。5. 发现并提交企业销售机会,与学员建立良好关系。6. 确保中心工作人员编制,通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力。7. 在华尔街英语的核心价值观下,为客户和中心员工营造一个公平互助的环境。职位要求:1. 8 年及以上直接销售经验(有 B2C 销售经验优先)。2. 3 年跨国公司销售管理经验,至少管理过5名下属。3. 出色的销售技能和沟通能力。4. 强烈的责任感与客户服务意识(喜欢灵活的工作时间安排)。 5. 英语听说读写能力强。Position Description:1. Be responsible for the successful operation of a WSE Center.2. Give guidance to the Course Consultants for daily sales activities and to achieve periodic and monthly sales targets,3. Work with the Service Manager to maintain WSE service standards4. Ensure the full implementation of WSE policies and procedures in the Center, and create a service focused culture for both sales and service teams.5. Identify and submit corporate leads, and build relationship with students.6. Guarantee center staff headcount, improve center staff through training, coaching, and continuously cooperate with WSE HR Team.7. Cultivate a fair and supportive environment for customers and center staff upon WSE core values.Position Requirement:1. 8 years or above direct sales experience (Ideally B2C).2. 3 years sales management experience in MNC and have managed at least 5 subordinates.3. Excellent sales skills and excellent communication.4. High sense of responsibility and customer service mentality (flexible working schedule necessary).5. A good command of spoken and written English.职业规划:储备中心总监->中心总监->区域运营总监->全国运营总监学习中心-工作地点:截止到目前,华尔街英语在中国有76家学习中心,您的工作地点可根据您的住址选择就近安排。 欲知详细地址,请访问华尔街英语官网 www.wsi.com.cn欢迎将您的简历投至我们的邮箱 hr@wallstreetenglish.com. 或拨打我们的招聘热线:0755-33375280我们真诚的邀请你参加我们的团队,你也可以把这个好机会分享给你的朋友们。

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销售运营经理昂立教育集团智立方中学生vip学习中心上海-徐汇区1.5-2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1) 熟练掌握学业规划师岗位的所有工作内容,具有良好的业绩记录; 2) 每月根据校区新签业绩等KPI数据及人员情况对校区整体进行评估,针对薄弱校区进行专项落地支持,按要求完成专项方案、跟进、总结反馈; 3) 按要求制定和完成校区销售团队整体业绩指标(新签业绩、新签人头、自产板块)的规划、执行和跟进落实,达成销售指标; 4) 按要求完成校区招生副校长(CCASD)及销售主管(CCS)日常带教及指导,并做好销售团队日常工作管理、及时反馈校长销售团队工作实际情况; 5) 制定销售部门员工在岗培训计划和专项培训计划,协助销售总监完成既定培训任务,负责监督落实执行并承担相应培训工作; 6) 负责解决销售阶段的问题处理,良好的客户服务意识;能熟练处理各类客户投诉事宜; 7) 负责和市场部门沟通,监督渠道资源数量与质量,提高转化率的要求; 8) 完成上级交代的其他任务和临时性工作;其余销售部相关支持事宜。   岗位要求: 1) 大专或以上学历,有丰富的市场营销、销售及销售管理经验; 2) 良好的组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 3) 具有吃苦耐劳的精神,以结果为导向,执行力强,适合创业型公司文化要求; 4) 抗压能力强,能够在压力下胜任各项任务,带领团队完成销售任务。  

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校长(少儿编程上市公司)东莞市童程童美信息科技有限公司异地招聘1.5-2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.5年以上公司管理经验,3年IT行业工作经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。工作环境: 经常外出、偶尔出差可晋升职位:大区副总经理、大区总经理可联系:招聘经理 173 3603 9946 微信同号能均接受珠海 中山 惠州工作地点 ***

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销售总监江苏朗阁外语培训中心南京2-3万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

◆ 负责招生部业务及运营管理◆ 制定和实施部门年度及阶段性运营计划及费用预算◆ 带领团队监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成◆ 与总部各职能部门保持顺畅沟通,全面负责招生部团队建设和日常事务管理职位要求◆ 28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业◆ 三年以上教育培训行业市场、销售管理经验◆ 良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件职位发展及待遇:1.保底薪资+丰厚奖金+通讯补助+交通补助+午餐补贴;2.一经录用即签订正式劳动合同,享受五险一金;3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利;4.年度旅游计划、员工免费语言课程、生日礼金、员工体检、丰富的员工活动;5.完善的提升自身能力的课程培训;6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;7.良好的工作环境和团队氛围;8.提供完善的国际性语言考试及留学知识培训课程; 公平的机制、专业的管理课程培训及高自身能力的其他课程培训。

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课程顾问/均薪6-8k / 绩效上不封顶深圳市升学文化传播有限公司广州-天河区0.6-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【任职要求】1.热爱教育行业,普通话标准,语言表达能力好;2.学习能力强,乐观积极向上;3.抗压能力强、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;4.大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历);5.充满激情,敢于尝试,勇于挑战提升自己!【岗位职责】1.通过网络(微信、QQ)跟学员进行有效沟通,为学员提供专业课程方案的推荐;2.解答学员疑问的同时,进行个性化的课程推荐和介绍,以亮点优势等吸引学员报读课程;3.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;4.无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐;5.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。【员工薪酬】1.底薪(3000-5100)+提成***达24%+多项奖金+日/周/月激励大奖+五险一金,普遍月薪8千以上;2018年1-6月公司销售薪资数据显示:40%以上的薪资可以达到8000以上;20%以上的薪资可以达到10000以上;15%以上的薪资可以到15000以上。

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招生总监陕西稻壳管理咨询有限公司西安1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领团队负责处理企业的外部关系,建立和维护与政府机关、合作机构和媒介之间的友好关系;2、根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制;3、跟进与政府合作的项目执行、协助与政府相关部门沟通,协调及接待工作;4、代表公司参与相关公共事务活动,提升公司的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;5、做好有关政策信息的收集,办公会议的组织工作;6、负责政府机关关系的建立与维护,开拓,建立良好的关系网;7、协助各省区召开院长会、村医及家长会议,完成销售业绩指标;8、召开组织市场公益公共培训及活动。任职资格:1.大专及以上学历,年龄30岁-40岁;2.有教育培训行业同岗位工作经验3-5年;3.有一定的团队销售管理能力,人才培养能力;4.具备开发实施能力,谈判能力,应变能力,团队管理能力;5.主动,创新,勇于接受挑战,抗压性强,有较强的的统筹计划能力;6.有与政府及企事业单位销售工作经验;6.有教育培训行业经验者优先考虑;福利待遇:1、 五天工作制,朝九晚五,周末双休。2、 享受国家法定假日+生日节日福利;3、公司不定期会组织团建活动,生日会、游玩、聚餐等活动,增强团队凝聚力。4、公司提供完善的岗前培训;以及职业发展相关能力提升培训, 提供清晰的岗位晋升空间。5、提供高端人脉平台,成就自我。6、公开透明的晋升通道,轻松愉快的工作氛围。7、基本薪资+提成+绩效奖金+社保。

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销售总监苏州市王森企业管理咨询服务有限公司苏州-吴中区1.5-2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作; 2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础; 3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。 5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式; 6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力; 7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持; 8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养; 9、完成领导交付的其它工作任务。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限;2、具有五年以上从事销售管理工作的经验;3、较强的数据分析能力、亲和力、表达能力,各类办公软件熟练使用;4、抗压能力强,有较强的市场开拓和销售能力;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与教育培训行业沟通良好;7、有教育培训行业销售管理工作经验优先考虑。

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储备区域总监苏州精学锐文化信息咨询有限公司昆山3-5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位具体职责 1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售与生产计划; 2、根据公司的要求,***化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标 ; 3、规划中心市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障区域所需的市场资源。4、 协助区域总监提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率5、 根据区域招生情况和公司下达任务,协助区域总监做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、 协助区域总监制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设7、协助区域总监加强区域团队管理,降低员工流失率,提高人均产出 任职要求(录用条件):1、本科及以上学历,有K12行业管理经验学历可放宽至全日制大专;2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3、6年以上工作经验(包括4年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6、对教育行业有强烈的兴趣,同行业优先。

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销售经理/销售主管/销售总监上海蹊晶教育科技有限公司上海-金山区1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 带领顾问团队达成团队月度、季度、年度招生指标;2. 带领顾问团队与家长建立良好的互动关系,接听家长咨询电话并邀约来访、接待Walk-in来访家长,给家长和学生提供咨询服务,并达成课程销售;3. 负责与客户进行电话沟通,预约意向学员参加校区公开体验课,并达成课程销售;4. 保持与现有客户的沟通,做好后期服务维系,并做好续费工作;5. 积极推进在读学员的推荐转介绍,并达成课程销售;6. 定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训,不断提高自身综合素;7. 不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧,确保自身的签约率和平均客单价;8. 即时进行数据的录入和统计分析工作,提高工作效率。任职要求:1. 大学及以上学历,沟通能力强,有良好的英语听说读写能力(英语四级或以上者优先);2. 2年以上销售或服务行业管理工作经验,喜欢销售工作;3. 喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议;4. 有良好的语言组织表达能力和应变能力,有销售或咨询经验者优先;5. 良好的团队合作精神,具备较强的学习能力;6. 严格遵守公司各项规章制度;7. 可以接受弹性工作时间,包括晚上和周末; 8. 享受多元文化的工作环境。

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区域销售总监XCOT明天教室上海-杨浦区1.5-2万/月11-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、根据公司销售目标完成销售工作2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标3、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,规范销售流程,控制费用,完成销售目标;5、带领并督促销售专员的工作,制定销售计划,定期总结考核,培养新人6、负责业务结果,对各项业务工作进行管理、协调、指导、监督、审核,确保完成质量;任职要求:1、大专以上学历,有教育行业从业经历优先考虑2、善于交流,喜欢销售,具有较强的市场开拓和销售能力,表达能力强3、经验:五年以上销售经验,三年以上销售团队管理经验

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大客户销售总监福建启迪教育科技有限公司南宁0.8-1.5万/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

只要你有能力,启迪将会为助你成就职场高峰职位描述:1、负责制定所属区域的销售策略、制定区域销售管理制度、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,提高提高团队整体绩效,协助各团队完成年度销售任务;2、 定期对营销环境、目标、计划、销售活动进行分析,跟踪销售目标达成情况。及时调整并制定应对措施,确保任务目标的完成;3、负责营销团队的运作、管理、培训,树立销售队伍积极向上的团队风气  4、负责项目销售的整体运作,对项目进行全过程的信息搜集、分析、公关、洽谈、商务协调、跟进、投标、签约,直至目标达成;5、及时发现和反馈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户意见方面的准确信息,提供有建设性的意见。 任职要求:1、学历:大专及以上学历、市场营销、管理类相关专业优先;2、五年以上销售管理经验、具备面向政府的销售、商务拓展或项目交付经验,熟悉招投标的方式优先;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作。4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、学习能力强;逻辑性强、良好的语言表达能力5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神,能够适应全国市场出差(短期内未福建市场)有意者请联系:13015752112(朱晓宇)

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渠道销售经理北京和气聚力教育科技有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责拓展指定区域内教育行业大客户(教育局、学校等),并与之建立深度合作; 2、负责区域内合作伙伴的开发、督导和管理工作;3、协调内、外部资源完成公司既定的区域销售计划和目标;4、带领解决方案专家完成合作伙伴和重要客户的技术交流、方案宣讲、系统应用演示等工作,并参与商务谈判等活动;5、负责跟踪收集所在区域的市场和产品信息,并及时反馈产品和研发部,配合改进更新产品功能; 6、代表公司参加各类客户、行业和市场会议,宣传公司的理念和产品。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限2、2年及以上教育信息化行业销售经验;3、有极强的人际交往和沟通能力,有合作伙伴管理经验者优先;4、有强烈的使命感和奋斗拼搏的价值观,团队意识强、细致、踏实,执行力强; 5、熟练使用各类办公软件。

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销售总监广东中人世纪网络技术有限公司广州-天河区1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,寻找新的项目合作机会;2、负责带领团队或独立完成其销售区域内的年度市场开拓任务;3、负责带领团队或协调资源完成其销售区域内的市场推广活动策划与执行;4、拓展政府、行业的继续教育或者内部培训产品的市场工作,推广继续教育产品的渠道合作;5、完成上级领导交办的其它工作。主要区域:宁夏、内蒙、吉林、山西、陕西、江苏、四川、安徽、广西、海南、上海(有相关资源者优先考虑)任职需求:1、大专以上学历,3年以上市场销售工作经验;2、具备政府项目谈判、运营及攻关能力;有人社、教育等政府部门以及行业学会、协会等相关经验;3、有成熟的资源或极强的拓展能力;4、较强的沟通能力,工作踏实、勤奋、有进取心,能适应较强的工作压力;5、具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神;                                               6、良好的职业操守。

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留学考试培训部总监南京欧思教育咨询有限公司南京-秦淮区0.8-1万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1, 善于沟通,开拓雅思托福课程和留学服务市场,2,至少会教雅思托福中的阅读写作口语和听力中的一门课,***同时会这2种课程。3, 与各大高校学生会与留学社团进行对接;与大学生有良好的互动和沟通能力;组织讲座;4, 参加留学展和教育高招会等相关活动;5,熟悉自媒体平台(微博,微信公共平台),以及制作短视频的应聘者优先考虑;职位要求:1,性格沉稳,并且有良好的沟通能力和较好的人缘;善于同老师和学生,学生家长进行维护关系;2,至少会教雅思托福中的阅读写作口语和听力中的一门课,***同时会这2种课程。2, 有熟悉留学考试(有雅思,托福,SAT 培训和考试经历者优先)销售工作经验者优先,或者有较强学习能力者也可以;3,有留学中介和留学咨询工作经验者优先;4. 有高校学生会领导和社团领导等经历者优先;5,有海外留学经验者优先。职位发展及待遇:1.保底薪资( 8000元)+销售提成+年底分红+交通补助+午餐补贴;2.每年享受带薪年假、法定节假日等福利;3.年度旅游计划、员工免费语言课程、生日礼金、员工体检、丰富的员工活动;4.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;5.良好的工作环境和团队氛围,是职业经理人以及分校校长的潜在培养人员;6.提供完善的国际性语言考试及留学知识培训课程; 公平的机制、专业的管理课程培训及高自身能力的其他课程培训。职能类别:培训部总监(课程销售总监)工作满一年后,享受4%到7%的年终期权分红。100万利润可分红4万到7万不等的年终奖金。5年后,目标年薪50万。

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招生校长深圳市绘童教育文化发展有限公司广州-番禺区15-20万/年11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、全面负责易贝乐少儿英语广州市桥校区的招生工作;2、组织对课程顾问的招聘、岗前培训、在职培训;3、帮助课程顾问完成客户的咨询服务并促成报名;4、参与市场开拓,根据少儿英语市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;5、课程顾问和市场部门的人员管理及其它事务;二、任职要求:1、专科以上学历,具有教育管理经验3年以上;2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;3、对本地区教育行业有一定的了解;4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识;5、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;6、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力。

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市场运营总监南京豆瓜企业管理咨询有限公司南京-秦淮区0.8-1.2万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司软文的撰写;2、微信、网络等等线下,线上的推广;3、各营销活动计划拟定,并组织具体实施,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;职位要求:1、有销售方面的工作经验;2、懂自媒体;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划企业各项活动;

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校长(双休+滨江校区)爱可睿教育咨询(广州)有限公司广州-海珠区30-40万/年11-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

心校长    作为I Can Read英语培训中心的中心经理,您负责ICR 中心的整体管理,以确保在学校内提高学术质量和提高生产效率,以推动客户满意度和学生续费率。   中心校长在ICR中心发挥着关键作用。职责包括雇用和培训当地员工、经营销售业务和校区的日常运营。中心校长应遵循《I CAN READ操作手册》的规定和程序,保持高水平的客户服务。角色职责:?       策划和执行学校营销活动。?       在当地市场建立、维护和推广"I CAN READ"品牌,吸引潜在客户进行电话访问、实行课程销售?       管理外教教学团队合作,实施《操作手册》,确保教学质量不断提高。?       管理销售团队改进销售流程、监督管理销售团队业绩完成情况,从而完成公司销售目标。?       确保所有学校所有员工接受严格的培训,并参与当地外籍员工的评估。?       确保财务任务得到有效、明确的执行;?       制定年度预算,按照预算和核定的准则安排合理费用的支付。?       确保所有部门能得到有效的后勤支持。?       确保 IT 和计算机设备符合"I CAN READ"标准。确保所有相关信息在系统中正确注册。角色要求:?       大学本科学历以上。?       5-8年工作经验,在快节奏工作环境中担任高级管理职位至少2年(服务业)。?       能独立处理管理问题,有全英文跟来自不同文化的人交流的经验。?       较强的人际交往能力,在团队领导和员工管理方面有着良好的业绩记录。?       需要有行业内有销售和营销的背景。?       有好的组织能力,能注重细节,能够管理复杂的工作。?       能够解决问题和自我激励。可以在压力下工作,并且有创造力,?       有良好的人员管理能力,能聘请、培训和监控员工。 ?       有基本财务管理技能。 I can read 为3至12岁的学生提供英语识字课程,以掌握语言和识字技能。我们为客户提供一流的教学和服务,并重视那些热衷于儿童英语教育并熟练地完成工作的人。 由澳大利亚教育心理学家安东尼·厄恩肖和社会心理学家安娜贝尔·西尔吉安特于1998年创立,《I can read 》现在是英语素养领域的市场领导者。节目由于我们独特的教具。在过去的21年里,我们成功地培训了超过270,000名学生,旨在提供与市场相关的一流课程,并不断提供并产生结果。到 2019 年,我们在全球 14 个国家/地区运营超过 160 个中心。

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营销总监/销售总监武汉市栾芸帆教育投资有限公司武汉-硚口区1-1.5万/月11-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务发展及市场特点,制定全度业绩达成目标及销售策略;2、负责拓展市场,发掘生源;3、与客户、家长建立良好的合作关系,负责谈判并促单;4、管理销售团队,执行销售计划,完成销售任务;任职要求:1、2年以上销售管理经验,熟悉幼教行业;2、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;3、优秀的人际交往、协调和解决问题的能力;

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销售总监(五险一金)西安市鄠邑区爱尚教育科技有限公司西安-鄠邑区6-8千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是: 1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 

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